Working at SNP means to be part of the Data Transformation Company and benefit from the knowledge gained from over 30 years and 14,500 successfully completed projects. We work on exciting transformation projects for our clients around the world and play a key role in making our world more digital, smarter and more sustainable.
We are always looking for people who show initiative and stand out for their commitment, skills and talent. If this sounds like you, then get start your career at SNP right know.
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Start your Be More career at SNP - No matter where
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- North America
- Latin America
- UKI, Nordics & MEA
- Central Europe
- Slovakia
- Asia and Pacific
Texas: Irving
New Jersey City
Pennsylvania: Chester
Argentina: Buenos Aires
Limitada
Colombia
Uruguay
Ciudad de México
Germany: Heidelberg HQ, Magdeburg, Thale, Berlin, Hamburg, Munich
Austria: Vienna, Pasching
Switzerland: Zurich (Glattpark)
Slovakia: Bratislava, Zilina, Banska Bystrica
China: Qingdao, Shanghai
At SNP, we offer an environment that motivates you and enables you to motivate others. We call this our “be more principle”. You are encouraged to drive innovation every day. You are always striving to set yourself goals to achieve outstanding results
We are resonsible for building bridges to cover gaps between business goals and digital infrastructure for our clients, quickly and with reduced risk. For our colleagues this means working in dynamic fast-paced and everchanging environments, in exciting projects and a team that plays a key role in the business world of today.
We believe that with dedication to the team, passion for our work and eagerness to learn, we can achieve more and grow together.
The principle of „Be More“ hence holds true to all of us – invidiually and as a team, we strive to develop ourselves in the best ways we can, knowing that each contributes to our success and each one of us continues to develop themselves personally.
Be More follows the understanding that we are driven by purpose, work innovately, approach challenges couragouesly and share successes in unity.
Still not convinced enough? Have a look what our colleagues have to say and what “Be more” means to them:
![Headerbild_Profil_HR.jpg](/contentassets/0efc92a70ff54208ba3c138da9a9f7b3/headerbild_profil_hr.jpg)
Nuestros perfiles profesionales
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Consultoría y gestión de proyectos
No nos limitamos a asesorar, realizamos cada proyecto. Somos la empresa de traslados digitales. Ya sea para medianas empresas de renombre o para grandes organizaciones, infórmate sobre las oportunidades interesantes que ofrecemos.
![SNP-Engineers-working-together.jpg](/globalassets/images/images-1080x720/images-jelly/snp-engineers-working-together.jpg)
Desarrollo y Gestión de productos
No es solo nuestro software único lo que transforma a las empresas, sino también las personas detrás del software. Aprende más sobre el desarrollo ágil de software en SNP.
![SNP-four-colleagues-walking-down-stairs.jpg](/globalassets/images/images-1080x720/images-jelly/snp-four-colleagues-walking-down-stairs.jpg)
Ventas & Gestión de socios
Se dice que los contactos son lo más importante. Podría ser cierto, pero para nosotros, es la experiencia. No nos limitamos a vender nuestras soluciones únicas: las conocemos en profundidad.
![SNP-Woman-IT.jpg](/globalassets/images/images-1080x720/images-jelly/snp-woman-it.jpg)
Funciones Corporativas
Es difícil que un equipo tenga éxito y cada individuo debe desempeñar su papel, así que ¡participa! Ya sea en Finanzas, RR.HH., TI, el Departamento Jurídico, de Marketing o la Gestión de Oficinas, nuestras tareas son tan diversas como nuestros empleados.
Be more Journeys
Nuestros valores
Trabaja desde cualquier lugar y en cualquier momento
En SNP, hemos decidido hacer posible el trabajo remoto para todos los empleados en Alemania, incluso después de la pandemia. Hemos establecido el marco general en una política de trabajo remoto. En combinación con el tiempo de trabajo basado en la confianza, nuestro concepto ofrece a los empleados y gerentes un alto grado de libertad a la hora de diseñar su vida laboral diaria. Trabajan juntos para encontrar un equilibrio entre la cantidad de trabajo remoto posible y el lugar de trabajo dónde quiera trabajar cada colega, basado en la función y situación correspondiente. Lo principal es garantizar una cooperación fluida mediante una conexión a Internet estable y confiable.
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Your recruiting team all over the world
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Felix Freudenstein
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